Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Mediendidaktik für Organisationslernen."

Taxonomie der Lernziele im Organisationslernen:
03.00. Lernen von Verantwortung.

Die Organisation lernt die Verantwortung für sich und für andere, benachbarte, übergeordnete und nachgeordnete Organisationen durch die

1. Personen und Organisationen, welche die Organisation tragen,
2. Personen und Organisationen, welche die Organisation bilden,
3. Personen und Organisationen, welche die Organisation nutzen,
4. Personen und Organisationen, welche das Umfeld der Organisation bilden.

Taxonomie der Lernziele für die Verantwortung im Organisationslernen nach Heinrich Keßler:

1. Verantwortung fürs Ganze.
2. Verantwortung für den verantworteten Bereich.
3. Verantwortung für die Organisation.
4. Verantwortung für die Prozesse.
5. Verantwortung für die Ressourcen.
6. Verantwortung für die Leistungen.
7. Verantwortung für das Handeln.
8. Verantwortungen für das Verhalten.
9. Verantwortungen für die Verfahren, Vorgehensweisen, Methoden, Technik.
10. Verantwortungen für die Ergebnisse.
11. Verantwortungen für die Folgen.
12. Verantwortungen für die Erfolge.
13. Verantwortungen für die Wirkungen.
14. Verantwortungen für die Auswirkungen.
15. Lernen des Umgangs mit Verlust.
16. Lernen der Umgangs mit Vorrechten, Privilegien.
17. Lernen von Entscheidungen.